新人入坑需重点关注资源规划、人物培养、战斗机制和日常方法四个核心路线。前期核心目标是快速提高舰长等级至50级，优先推进主线剧情解开基础功能，同时合理分配体力用于人物碎片收集和装备强化。每天必做任务包括完成主线关卡、参和曜日关卡获取强化材料、加入舰团领取协作奖励，以及利用新人活动主题福利积累水晶和补给卡。资源管理上需严格控制水晶消耗，避免盲目抽卡，提议优先保证月卡和每天任务的水晶收益，为后续版本强势人物预留资源。

人物培养方面，新人期主推以御三家（琪亚娜、芽衣、布洛妮娅）为基础过渡，通过主线关卡解开的A级女武神如白夜执事、迅羽等性价比更高。圣痕选择遵循套装优先于散件守则，前期可通过活动主题兑换马可波罗套、乐师套等通用型圣痕过渡。武器强化需集中资源培养1-2把四星武器，如柯尔特捍卫者手枪或太虚之握拳套，避免分散强化低星装备。女武神晋升评阶所需的碎片可通过高难度副本、星石商店等稳定途径获取，每天需规划体力刷取目标人物碎片。

战斗体系需掌握属性克制机制（生物→异能→机械→生物）和基础连招诀窍，例如分支攻击触发条件、QTE技能联动和时空裂缝的战略应用。元素伤害和物理伤害的差异决定了配队逻辑，元素队依赖特定圣痕加成且无法暴击，而物理队更注重暴击率和连击数。记忆战场和深渊方法中，需根据敌人特性调整阵型，优先培养1支主力队伍应对日常挑战，后期再逐步扩展元素和物理双体系。

日常方法中，新人需重点参和迎新人册为期90天的引导任务，获取包括S级人物卡在内的决定因素奖励。每周的联机raid、放开全球委托和版本活动主题能提供可观资源，但需注意活动主题关卡有次数限制。40级后放开的神之键体系虽提高显著，但前期不必强求进度。提议尽早寻找活跃舰团并绑定导师，通过师徒任务加速成长。长期规划上，50级后需转给深渊和战场的深度养成，应确定1-2个核心输出人物进行专武和圣痕的定给培养。