科技更新是提高民族实力的核心环节，而军官的选择和培养直接影响研发效率。后勤型军官是科技研发的首选，这类军官通常具备较高的知识属性，能够显著缩短研究时刻并降低资源消耗。知识属性越高，科技研发的加成就越明显，因此在招募军官时应优先筛选知识数值突出的个体。军官的星级和潜力同样重要，高星级军官的基础属性更优，通过训练手册洗点可将潜力集中加到知识上，进一步强化其科技加成效能。

军官的获取途径主要通过军校招募，提议将军校升至3级以进步高星军官的出现概率。运用招生简章刷军官时，重点关注三星及以上且知识属性60点以上的个体，这类军官已具备培养价格。若获取初始知识70点以上的极品军官，可直接投入科技研发职业。星级徽章可用于提高军官星级，但成功率随当前星级进步而降低，因此提议优先对高知识属性的低星军官运用，而非盲目追求五星。

科技研发的进程不仅依赖军官属性，还需合理分配资源和时刻。后勤军官的加成效果适用于全部科技项目，但玩家应根据当前战略需求确定研发优先级。军事科技可提高部队战斗力，经济科技能优化资源产出，二者需保持平衡进步。研发顶级科技时，提议同时部署多名高知识军官，利用叠加效应加速进程。若资源紧张，可暂时调低其他领域军官的配置，集中优势力量攻克决定因素科技。

军官技能的组合对科技研发有辅助影响。虽然技能并非决定性影响，但科研专家高效管理等技能能小幅提高研发效率。通过军官技能书可刷新技能库，但不必过度追求最佳技能组合，优先保证知识属性达标更为实际。军官等级提高可增加其基础属性，可通过战役要领快速积累经验，或安排其参和野地战斗和城池策略来稳步更新。